每天读书心得/笔记

怎么样对付管理过程中的能力强的刺头员工?

刺头能力强员工的特点:极端自信,脾气暴躁 一、安排好的沉稳搭档  首先这类员工在对公司的上贡献以及能力都比较出众,但是就是比较会跟你倔强的对着干,但是开除比较可惜,但是如果是要用就又经常跟着你对着干...

碎片化学习与体系化学习

碎片化适合干什么?资料的获取和筛选快速建立整体认知快速获取基本概念 人的功利性对激励敏感 对短期激励敏感,长期激励不敏感 要为学习设计激励体系 环境三要素 空气流通 采光充足 噪音控制 合...

五种标准检验你是否适合创业

五种标准检验你是否适合创业 1.是否具备抗压的能力 2.是否具备经营公司的能力 3.是否具备带团队的能力 4.是否具备规划产品的能力 5.是否具备讲故事的能力 小结: 1.创业前必要的体检: 五种标准帮你检...

如何跳槽?跳槽禁忌,跳槽如何选择公司

跳槽心法 跳槽不是逃避,不是原地踏步,而是要上一个台阶 跳槽最佳时机 1.升无可升 2.动无可动 3.猎头挖你 跳槽的禁忌 1.跳槽最佳时间在春节后,切忌不要在下半年跳槽 2.跳槽要上一个台阶,切忌不要...

如何跟老板谈加薪/如何每年升一级?

谈加薪的前提条件 1.物超所值 2.成为稀缺人才 3.跟随公司成长 和老板谈加薪的策略| 上策:表现出色,让老板主动给你加 中策:抓住两个关键时间点年初和工作纪念日 下策:拿同工不同酬说事诉苦各种困难 给...

实用三招,让自己远离奇葩同事和领导

职场上奇葩领导的几种类型 1.抢功劳型 2.糊涂蛋型 3.马屁精自大狂型 此外还有白天看不到晚上加班型喜欢周末加班型,喜欢谈私事型喜欢讲成功经验型等等类型 如何完胜奇葩领导 1.应对抢功劳型领导 妙招一扩...

学习方法

(PPT案例)拓展性学习 1、摄影作品 2、平面没计作品 3、相关书籍 英语i+1学习 1、测试词汇和阅读能力 2、寻找分级阅读材料 3、逐级往上阅读   费曼学习法 补充环节 1、讲解-理解测试环节 2...

学习资料的搜索、筛选和管理

分类 搜索 书籍 文章 管理 形式分类 1、基础类教材 2、应用类教材 3、查阅类教材 资料的特点 体系化知识,主要以书籍形式体现 应用性内容,主要以文章形式体现 最前沿成果,主要以论文形式体现 ...

孙子兵法

关于作者 华杉,长期为很多知名企业做战略营销策划,畅销书作家,著有《超级符号就是超级创意》。后来又进军出版业,策划出版了《藏地密码》《流血的仕途》等畅销书。 关于本书 《华杉讲透孙子兵法》是一本对...

《爆发》Pro版

关于作者 本书作者艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西是当今科学界的一位巨星,无尺度网络模型的创立者,其主要研究领域是复杂网络科学,并在物理学、生物学、计算机、社会学等领域都颇有建树,是诺贝尔物理学奖呼声最高的...